Privacypolicy Jobcollective B.V.
Deze Privacy Policy van Jobcollective B.V. legt uit hoe wijgegevens verzamelen, gebruiken, delen en beschermen in relatie tot onze dienstverlening. Wij verwerken persoonsgegevens op een manier die in overeenstemming is met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de “AVG”),de op de AVG gebaseerde uitvoeringswetgeving en andere geldende privacywetgeving.Onze Privacy Policy is van toepassing op iedereen die gebruik maakt van onze diensten. Door gebruik te maken van onze diensten, begrijpt u en gaat u akkoord met het verzamelen en gebruiken van informatie in overeenstemming met dit privacybeleid.
Contactgegevens
Jobcollective B.V.
Winschoterdiep 50
9723AB Groningen
hello@jobcollective.nl
www.jobcollective.nl
KvK 94242992
Persoonsgegevens die wij verwerken
Jobcollective B.V. verwerkt uw persoonsgegevens doordat u gebruik maakt van onze diensten en/of omdat u deze zelf aan ons verstrekt. Hieronder vindt u een overzicht van de persoonsgegevens die wij mogelijk verwerken:
Voor- en achternaam
Geslacht
Geboortedatum en -plaats
Adresgegevens
Telefoonnummer
E-mailadres
IP-adres
Internetbrowser en apparaattype
Met welk doel en op basis van welke grondslag wijpersoonsgegevens verwerken
Door het gebruik van onze diensten laat u bepaalde gegevensbij ons achter. Jobcollective B.V. verzamelt en verwerkt uw persoonsgegevens voor de volgende doelen:
Onze diensten toegankelijk maken
Verbetering van onze dienstverlening
Uitoefenen van marketingwerkzaamheden
Analyseren van uw gedrag op onze website om deze te verbeteren en ons aanbod van producten en diensten af te stemmen op uw voorkeuren
Hoe lang we persoonsgegevens bewaren
Jobcollective B.V. bewaart uw persoonsgegevens niet langer dan strikt nodig is om de doelen te realiseren waarvoor uw gegevens worden verzameld. Voor meer informatie omtrent onze specifieke bewaartermijnen kunt u contact opnemen via het bovenstaande e-mailadres.
Delen van persoonsgegevens met derden
Jobcollective B.V. verstrekt, verhuurt of verkoopt uw(persoons)gegevens niet aan derden, tenzij u daarvoor toestemming geeft of om te voldoen aan een wettelijke verplichting.
Wettelijk verzoek en voorkoming van schade
Op grond van een wettelijk verzoek zijn wij gerechtigd om toegang te krijgen tot uw informatie en deze te bewaren en/of te delen in antwoord op een wettelijk verzoek (zoals een huiszoekingsbevel, gerechtelijk bevel of een dagvaarding). Wij zijn ook gerechtigd om uw informatie te bewaren en/of te delen wanneer wij geloven dat dit noodzakelijk is voor het opsporen, voorkomen en aankaarten van fraude of andere illegale activiteiten en om ons, uen anderen te beschermen. Informatie die wij ontvangen over u kan worden geopend, bewerkt en bewaard voor een langere periode wanneer dit noodzakelijk is vanwege een juridisch verzoek of verplichting, een onderzoek met betrekking tot onze voorwaarden, beleid of om anderszins schade te voorkomen.
Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen
U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Daarnaast heeft u het recht om uw eventuele toestemming voor de gegevensverwerking in te trekken of bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens door Jobcollective B.V. en heeft u het recht op gegevensoverdraagbaarheid. Jobcollective B.V. wijst u er tevens op dat u de mogelijkheid heeft om een klacht in te dienen bij de nationale toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens.
Hoe wij persoonsgegevens beveiligen
Jobcollective B.V. neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan. Als u de indruk heeft dat uw gegevens niet goed beveiligd zijn of er aanwijzingen zijn van misbruik, neem dan contact op via het bovenstaande e-mailadres.
Wijzigingen
Jobcollective B.V. kan van tijd tot tijd deze Privacy Policy aanpassen of updaten. U wordt daarom geadviseerd om deze Privacy Policy regelmatig te raadplegen. Aanpassingen van deze Privacy Policy treden inwerking op het moment dat deze zijn gepubliceerd op onze website.